Sesión Online: Igualdad en las empresas a debate. Contexto, práctica y herramientas
El próximo 8 marzo tendremos una sesión con Sage donde hablaremos entre otras cuestiones, qué es un Plan de Igualdad y cómo implementarlo.
El Real Decreto 901 y 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres entró en vigor en 2021, pero todavía existen muchas dudas al respecto de su aplicación en las empresas.
¿Qué es un Plan de igualdad?
Para despejar ésta y otras preguntas, el próximo 8 de marzo vamos a reunir en una mesa redonda virtual a varios expertos en la materia:
- Sandra Pérez Ruiz, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social en Generalitat de Catalunya.
- Maica Enrique Valencia, Directora de GM Integra RRHH.
- Álvaro Galán Ocampo, Product Marketing Manager HR & Payroll, Sage.
Igualdad en las empresas a debate: contexto, práctica y herramientas
Día: 8 de marzo
Hora: 10:00 h – 11:00 h.
Sesión Online
En la sesión abordaremos, entre otras cuestiones:
- ¿Qué es un Plan de Igualdad?
- ¿Cómo cumplir con el Registro Retributivo?
- La documentación necesaria para llevar el Registro Retributivo.
- ¿Qué empresas están obligadas a cumplir con el Reglamento?
- Dónde estamos dos años después
- Principales retos a la hora de implementar el Plan de Igualdad
- Herramientas para garantizar la igualdad en el ámbito laboral
Regístrate en este webinar y despeja tus dudas sobre cómo implementar un Plan de Igualdad. Descubre cómo recoger información cuantitativa sobre la plantilla y las condiciones laborales, cómo analizar y dar cuenta de la cultura empresarial y la opinión de plantilla en materia de igualdad.
